Comme la publicité du yaourt au bifidus ! ... Oui je sais, navrée la comparaison n'est pas très élégante. Une raison d'être est une démarche intérieure qui se verra ensuite à l'extérieur. Démonstration juste ici. Une amie et consœur que j’adore m’a récemment rapporté avoir répondu « on n’a pas...
Une méthode simple pour cerner les causes du bon travail de votre équipe. Riche d'enseignement sur l'actif majeur de votre entreprise : son savoir-faire !
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Juste 6 personnes sur 100 seraient pleinement engagées dans leur travail. Les autres attendent que ça passe ou œuvrent activement pour que ça se passe mal. Il y a des chiffres comme ça qui sont si petits qu'ils font mal. En France selon l’enquête annuelle du cabinet Gallup,...
Il y a quelque chose d’écrasant à vouloir être LE bon manager : celui qui guide, qui impulse, qui réussit et fait réussir ses équipes au delà des espérances. On l’imagine en conquérant, l’allure dégagée, avec son « leadership visionnaire » sur l’épaule, sa rapidité de décision, ses certitudes… Bon j’rigole....
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