ADN & Culture d’entreprise

Besoin d’alignement dans la maison ?

Ce sont les associés qui fondent l’entreprise et ce sont les équipes qui la vivent. Chacun détient sa part de savoir.

On se réunit et on s’écoute ?

• Formuler sa Raison d’être
• Développer sa culture d’entreprise
• Partager la vision et l’ambition
• Initier la marque employeur
• Fédérer les équipes autour des métiers et connaissances

Des idées clarifiées et des mots clés,
des intuitions collectives et des envies partagées,
des fiertés communes et des intentions qui émergent.

Pour affiner la direction, favoriser l’engagement, développer un discours commun, être plus forts, ensemble.

Au passage, choyer la qualité de vie au travail.