Comment l’intention d’un seul (le chef, le patron, le leader, le pilote..) peut-elle devenir l’affaire de tous ? Il faudra mettre d’une dose de créativité, d’implication et d’interactions. Laisser propager l’idée la faire diffuser la rendre malléable, propriété de plus d’un seul. Ça vaut le coup. Parce qu’au final...
Il est loin de le temps où le patron choisissait parmi une palette de candidats celui qui aurait la chance d’accéder au poste espéré. Désormais les recrutements sont plus compliqués et les logiques plus nuancées. Une fois le premier tri effectué, les chefs d’entreprise se retrouvent face aux candidats ...
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