Quelle histoire partagerez-vous avec vos équipes ?

Communication interne

Quand

Il faut changer de vitesse, manœuvrer pour un grand virage ou une série de tournants.
Quand il faut impulser, encourager, libérer, bouger les habitudes ou les process.
Bref, quand il faut manager des équipes.
Quand vous savez qu’elles sont au cœur de la réussite de l’entreprise.

Il est temps...

De vous rapprocher de vos équipes et de ses potentiels.

Pour

Partager la vision et le challenge, améliorer la circulation de l’information utile, libérer le leadership de vos équipes.

Et aller encore plus loin.

Quoi?

#Communication interne #Change management #Appui au management de l’innovation #Prévention des risques

Comment ?

La communication interne est une histoire qui s‘écrit mieux à plusieurs mains.

Pour que le fil de l’histoire tienne et soit le même pour tous.

L’histoire qu’il vous faut ?

  • Un journal interne vraiment lu
  • Des célébrations qui marquent
  • Un discours qui fédère
  • Une campagne qui prévient les risques
  • Un baromètre comme prétexte pour faire mieux
  • Des messages définis par l’équipe
  • Des réunions en stand-up
  • Des échanges de pratiques
  • Des “vis-ma-vie” entre collègues
  • Un média collaboratif
  • Un team-building sur mesure
Envie d’être rappelé.e ? Ça se passe ici : quelques lignes à écrire et je vous recontacte.




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Présentez votre meilleur prétexte pour engager la conversation. C’est promis, je réponds vite.

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